“全员竞岗、轮岗两个月来，中层干部队伍精简了，干部职工工作热情高了，工作效率也大幅提高。”云霄县国土资源局副主任科员、原办公室主任林文革的这句话，表达了全局干部职工对该局开展竞岗轮岗活动的看法。
  　　今年５月，云霄县国土资源局首次开展大规模的工作人员竞争上岗、轮岗活动，通过民主推荐、竞职演讲、民主测评、组织考核等程序，产生正股级干部，副职股级干部则通过两轮双向选择产生，即由第一责任人根据岗位设置选择工作人员、工作人员根据自己的工作能力和意愿选择岗位。竞岗、轮岗活动中，全局有３９人自荐参加２７个股（室）、事业单位正职股级干部竞选，８８人参加８５个岗位的副股级干部及工作人员的双向选择，４人在双向选择中落选，１个岗位空缺。
　　  该局此次竞争上岗、轮岗涉及面之广，人员调整力度之大，在云霄县机关单位中尚属首例。全局１３６人，除国土资源监察大队长由县委任命、工会主席通过选举产生及新提拔的干部外，其余各股（室）、下属事业单位第一责任人全部竞岗任职，绝大部分工作人员都通过轮岗而换了岗。通过竞岗轮岗，正副职股级干部由原来的６７人调减为４５人，更趋于年轻化，文化层次也更高，新产生的正副职股级干部中，３５－４５岁的占７６％，大专以上学历的占７９％，还从根本上消除了部分重要股室、重要职位人员因长期从事某一岗位工作而产生的厌倦心理。
     竞争上岗和双向选择两个多月来，该局干部职工很快适应了新的岗位，工作积极性高涨，工作效率大幅提高，一些股室、国土资源所工作人员经常加班加点仍毫无怨言；一些国土资源所还根据工作实际，努力缩短办理时限，个人办理土地登记的公开承诺时间已由原来的３０个工作日缩短至２０个工作日，工业项目办证也缩短至７个工作日，便民利民服务更加到位。  〔来源：海峡资源报    蔡亚群 张小燕〕